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採用担当者からのメッセージ&よくあるご質問

MESSAGE&FAQ

採用担当者からのメッセージ

MANAGER’S MESSAGE採用担当者からのメッセージ

採用担当者からのメッセージ
浜松ヤナセは、「お客様に満足と信頼を社員にやりがいと生きがい」を常に提供し続ける会社を目指しています。
リクルート活動は、皆さんにとって人生における貴重な選択の機会であると同時に、私たちにとっては、ともに会社の未来を創る仲間との出会いの機会でもあります。
そして、こんな人とぜひ一緒に働きたいと考えています。
・ 清潔感があり、明るい笑顔と元気な挨拶ができる人
・ コンプライアンス・インテグリティを大切にしている人
・ 素直に学ぶ姿勢や、積極的な行動ができる意欲的な人
・ チームワークを大切にできる人
私たちの職場では、社員が常にメルセデスブランドへの誇りと責任を胸に抱いて働いています。そして、お取引するすべてのゲストに感動を与え、お客様のメルセデス・ベンツに対する期待にお応えできるよう、コミュニケーションを大切にしながら仕事に励んでいます。
皆さんも、入社後は世界のトップブランドとしてのラグジュアリーを共に育み、会社と共に自己成長を遂げ、自分に合う仕事、やりがいを感じる仕事を見つけていただけるよう願っています。私たちは、そのために皆さんのキャリアをサポートし、「新しい挑戦」を応援します。
やる気と個性に溢れる皆さんとお会いできることを楽しみにしています。

FAQよくあるご質問

Q入社を希望する場合、どうしたら良いですか？

  • A
  • 新卒採用と中途採用によって採用プロセスは多少違いますが、先ずは応募書類（履歴書・職務経歴書・エントリーシートなど）の提出をお願いします。ご質問や不明な点など、採用担当までお気軽にお問い合わせください。

Q会社見学は可能ですか？

  • A
  • 会社説明会を随時開催しています。応募書類を提出した皆さんには、スケジュールを調整し、所要時間1～1.5時間で実施しています。実際に当社を見学して、社内の雰囲気を感じていただけると嬉しく思います。

Q採用プロセスを教えてください。

  • A
  • 〈 新卒採用 〉
    リクナビエントリー → 会社説明会 → 書類審査 → 筆記（適性診断・一般常識） → 1次面接 → 最終面接
    〈 中途採用 〉
    応募書類提出（書類審査） → 会社説明会 → 筆記（適性診断・一般常識） → 1次面接→最終面接
    人柄・意欲・経験を重視した採用です。募集要項からご応募ください。

Q運転免許を持っていないのですが応募できますか？

  • A
  • 現時点で免許を持っていない方も応募することは可能です。ただし、セールスやメカニックにとっては必要不可欠な資格となりますので、入社までに取得することが条件となります。AT限定の方は、MTも乗れるよう入社までに解除をしてください。（一部の職種はAT限定可）

Q必要な資格などはありますか？

  • A
  • 入社前に普通自動車運転免許の取得が必須となります。また、学生時代や前職において、それ以外のいろいろな資格を取得されている方は、応募書類や面接時に申告していただき、当社でその資格を是非活かしてください。

Q車に関する知識はどのくらい必要ですか？

  • A
  • 入社後、トレーニングや仕事を通じて知識を身に付けることができるため、入社前に専門的な車の知識は不要です。ただし、自動車業界、輸入車、メルセデス・ベンツに興味や好感を持ってもらえると嬉しく思います。

Q入社したらメルセデス・ベンツを買わないといけないのですか？

  • A
  • 購入しなくても大丈夫です。なお、福利厚生の1つとして社員特別割引制度や従業員リース制度、さらに車両手当などを利用して、憧れのメルセデス・ベンツに最もお値打ちに乗る事もできます。当社では多くの従業員がリース制度を利用してメルセデス・ベンツに乗っています。

Q輸入車ディーラーであり語学力は必要ですか？

  • A
  • ほとんどのお客様は日本人もしくは日本語が堪能なお客様のため、特定の語学力は必要ありません。しかし、語学力（特に英語）を使おうと思えば必要な場面はありますので、自分の仕事の幅を広げる為にも自己啓発をおススメします。

Q異動はありますか？

  • A
  • 当社の拠点は浜松市内に3拠点です。転居を伴う異動はありませんので、将来のライフプランもたてやすく、安心して長期的に働ける職場環境です。

Qキャリアチェンジは可能ですか？

  • A
  • 年に1回、自己のキャリアに関するアンケートを行います。タイミングによってはキャリアチェンジをし、これまでの経験を活かして新しい職種へ挑戦することも可能です。一例として、メカニックからセールス職に挑戦し、技術的で専門的な知識を活かして活躍するセールスエグゼクティブも在籍しています。

Q育児や介護をサポートする制度はありますか？

  • A
  • ライフステージの変化後も働き続けられるように、育児や介護に関する休暇取得や時短勤務制度があります。制度を利用し復職後も活躍する社員が多数在籍しています。
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